إدارة المخاطر – تعريفها، أهميتها، خطواتها، استراتيجيتها
سواء داخل المؤسسة أو خارجها، فإن احترام المؤسسة لحقوق الناس وأيضًا خصوصياتهم وكرامتهم هي معايير مهمة للأخلاقيات المهنية.
القواعد العامة التي تحكم السلوك الوظيفي في الوظيفة العامة :
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
كما أن التغيب بدون إذن رسمي أو التأخر يعتبر إخلالا بالواجبات الوظيفية وتقتضي المسائلة النظامية، ويترتب على عدم التزام الموظف بأوقات الدوام الرسمي أضرار عديدة مثل تدني إنتاجية العمل والإضرار بمصالح المنظمة والإخلال بأدوار الآخرين.
Google en el mundo Conoce más sobre el trabajo de Google y su impacto en todo el mundo. Explorar
بالإضافة إلى احترام الرؤساء في العمل، والالتزام بالعدل مع المرؤوسين.
يتفوق العمال الذين يتمتعون بأخلاقيات عمل قوية غالباً على منافسيهم عندما يتعلق الأمر بتحقيق أهداف الشركة، ويمكن للموظف الذي يتمتع بأخلاقيات عمل جيدة أن ينتج عملاً عالي الجودة باستمرار؛ وهذا يساعد على دفع المنظمة إلى الأمام، وتصدُّرها في سوق العمل.
اليوم نحاول سويًا أن نستكشف بشكل معمق ميثاق أخلاقيات العمل، بما في ذلك الكود الأخلاقي للأعمال التجارية، وأخلاقيات العمل المهني، ومفهوم الأخلاق المهنية، ومصادرها، ومبادئ توجيهها.
Autocompletar Funciona mejor para ti No pierdas el contacto en Web Tu cuenta de Google te ayuda a ahorrar tiempo, ya que permite rellenar automáticamente contraseñas, direcciones y detalles de pago a partir de la información que hayas guardado en ella.
- انفراد الرؤساء بعملية اتخاذ انقر على الرابط القرار الإدارية دون مشاركة أو استشارة الموظفين. - عدم صلاحية القيادة نتيجة الخلل التنظيمي وعدم توافر توصیف دقيق لوظائف المديرين.
Este dispositivo no recibirá actualizaciones porque Google Chrome ya no admite tu sistema operativo.
Este dispositivo no recibirá actualizaciones porque Google Chrome ya no admite tu sistema operativo.
التغذية الراجعة: تعريفها وأهميتها وأنواعها وكيفية تقديمها